次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

　職業と家庭の両立、および職場環境の整備により、職員それぞれが個々の能力を最大限に発揮できるよう、下記のとおり行動計画を策定します。

１．計画期間

令和３ 年 4 月 1 日～令和 8 年 3 月 31 日

２．内容

年次有給休暇の取得促進

• 年次有給休暇の取得状況について、管理職が取得状況を定期的に管理し、有給取得率が 低い職員が取得しやすいよう環境の整備に努める。

育児・介護休業の取得促進

• 育児、介護休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備。
• 休業前、復帰前後に本人と面談し、本人の状況の変化に伴う要望に対応できるよう職場環境に配慮する。

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知を行う。

• 入職時および対象者に説明、周知する。