一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

 職業と家庭の両立、および職場環境の整備により、職員それぞれが個々の能力を最大限に発揮できるよう、下記のとおり行動計画を策定します。


1.計画期間

令和3 年 4 月 1 日~令和 8 年 3 月 31 日


2.内容

年次有給休暇の取得促進

  • 年次有給休暇の取得状況について、管理職が取得状況を定期的に管理し、有給取得率が 低い職員が取得しやすいよう環境の整備に努める。

育児・介護休業の取得促進

  • 育児、介護休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備。
  • 休業前、復帰前後に本人と面談し、本人の状況の変化に伴う要望に対応できるよう職場環境に配慮する。

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知を行う。

  • 入職時および対象者に説明、周知する。

女性活躍推進法に基づく行動計画

 女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、下記の 行動計画を策定します。


1.計画期間

令和3年4月1日~令和8年3月31日


2.内容

管理職に占める女性割合の増加を目指す

  • 女性管理職を増加させる為に、女性が働きやすい環境づくりに取り組む。
  • 女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的な広報

《女性の活躍に関する情報の公表》

項目 令和3年2月 令和2年3月
職員に占める女性労働者の割合 71.0% 73.7%
管理職に占める女性の割合 61.5% 55.6%

アクセス

西鉄電車をご利用の場合

西鉄天神大牟田線・甘木線
「宮の陣駅」から徒歩約3分

西鉄バスをご利用の場合

10番系統「久留米大橋」下車、
徒歩約5分

自動車でお越しの場合

来院者が利用できる駐車場を完備

ご案内